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---- 谢企华 中国工程院院士候选人，十六届中央候补委员，上海宝钢集团公司原董事长(1945～)
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 13:59:03
-- 谢企华 中国工程院院士候选人，十六届中央候补委员，上海宝钢集团公司原董事长(1945～)
谢企华，女，1943年6月出生，中国工程院院士候选人，教授级高级工程师，博士生导师。上海宝钢集团公司董事长，中共十六届中央委员会候补委员，中国钢铁工业协会会长，国际钢铁协会常务理事。
1967年毕业于清华大学，现任上海宝钢集团公司董事长，2006年辞去宝山钢铁股份有限公司董事长。长期从事大型企业的建设和生产经营管理，在企业发展战略及战略管理方面有很深的造诣。通过长期的研究和实践，总结提炼出一整套从工程建设管理、投资管理到预算计划管理及战略规划决策的系统化管理的理论体系和方法，并在大企业发展战略、发展模式等方面具有独特见解。主持研究的课题多次获得国家和省部级重大科技进步奖。谢企华女士是“2002CCTV中国经济年度人物”，并多次被美国《财富》杂志、《福布斯》等杂志评为全球最具影响力的企业家之一。
在谢企华执掌的10多年间，宝钢发展成中国规模最大的钢铁联合企业，凭借“以柔克刚”的经营管理风格和独到的“眼光、领导能力及丰富的经验”，驾驭了当量千亿的中国钢铁巨舰，位居世界钢铁集团第六。2005年，在世界500强中名列第309位。 职业生涯中，谢企华获得了无数的美誉：中国及世界钢铁界“铁娘子”、“驾驭钢铁航母的女舵手”等等。《财富》杂志连续两年评为“亚洲最有影响力的人物”。在美国《财富》杂志2005年全球50名最具影响力的商界女强人排行榜上，谢企华排名第二。
2005年，谢企华获得了中国企业管理科学领域的最高奖项——首届“袁宝华企业管理金奖”。
2003年和2005年为中国工程院院士候选人。
[本贴已被 作者 于 2009年05月22日 16时28分19秒 编辑过]
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 14:08:51
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钢铁需要谢企华“在场”
假设让宝钢的小股东和机构投资者来投票，在一个人商业生命最旺盛的时刻，仅仅出于一个行政年龄杠杠，而把谢企华弃置不用呢？
在国内媒体受IT思维驱使，聚焦海尔、华为、联想、 TCL等公司时，世界一流媒体则毫不含糊地把荣誉给了中国的朝阳产业的宝钢与谢企华。在美国《财富》杂志去年底公布的2005年世界商界女强人榜中，谢企华由前一年的16位上升到第2位。在许多中国企业对20年后靠什么吃饭这个问题还困顿不解的状态中，谢企华这个钢铁业强人，则已经悄然在全球化的进程中为中国企业争得了荣誉。
 http://www.cec-ceda.org.cn/channel/xqh/contents/4162.html
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 14:10:44
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谢企华谢幕，宝钢从此进入一个新的发展时代
日前，宝钢股份发布公告称，谢企华要求辞去董事长职务，同时推荐现任宝钢集团总经理徐乐江作为接替她的人选。外界传言称，谢除了继续担任宝钢集团董事长一职外，将在政府里担任高级职务，主管国有企业改革事务。谢企华逐步把权力移交给她的接任者，这充分表明，她在宝钢的任期即将功德圆满，这也意味着宝钢将从此进入一个新的发展时代——徐乐江时代。
在谢企华执掌宝钢的10多年间，宝钢发生了翻天覆地的变化。现在宝钢是一个有10万多员工、近2000亿元资产、年产2000万吨钢铁的大公司。2005年，宝钢集团在世界500强企业排名中，名列第309位，排名比2004年跃升63位，是2005年世界500强里进步最快的中国企业。
“小平同志有句名言，‘历史将证明，建设宝钢是正确的’。我们将不辱使命，把宝钢建设成具有自主知识产权和强大竞争能力的跨国企业，进入世界钢铁企业前三强。”在“2005年中国十大经济女性年度人物”颁奖典礼上，谢企华信念坚定地表示。
http://www.cec-ceda.org.cn/channel/xqh/contents/4161.html
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 14:12:31
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谢企华在宝钢发展史中的“过渡”含义
长期以来，外界或许忽视了谢企华在宝钢发展史中的“过渡”含义
2005年元旦前几天，中国五矿集团苗耕书、中粮集团周明臣、武钢集团刘本仁先后卸任，各自告别了多年打拼的企业。而同样面临退休问题的谢企华的际遇却有所不同，在将宝钢集团总经理的权杖交给徐乐江的同时，仍然保留了宝钢集团以及宝钢股份董事长的职位。
据一位熟悉宝钢集团的人士介绍，从去年9月起，谢企华已经开始逐步移交权力，并且可能在今年两会之后卸任董事长一职。如果是这样的话，宝钢集团风风光光的谢企华时代就行将结束，此时人们或许有兴趣回顾一下多年来她对宝钢集团的贡献与局限。
另外，在国资委着力让央企领导年轻化的思路下，几位央企老总齐齐退出，为何今年已年届62岁的谢企华还能享有留任董事长的待遇呢？
http://www.cec-ceda.org.cn/channel/xqh/contents/4159.html
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 14:14:34
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谢企华：弱女子肩扛宝钢大任
2005年10月31日，美国《财富》杂志公布了2005年全球商界女性50强名单，上海宝钢集团公司董事长谢企华进入前10名。几乎是同时，《华尔街日报》发布了2005年度“全球最值得关注的50位商界女性”排行榜，她们中仍然有谢企华的名字。
凡是要到宝钢采访谢企华的记者都被告诫说，谢企华不接受任何关于个人问题的访问，而只要是关于宝钢和行业内的话题她都会欣然接受采访。正是因为其恪守这一原则，所以媒体上关于她的报道总是极少涉及平常生活。她更加给予大众了“钢铁女人”的形象。
媒体对谢企华最直截了当的介绍都是“她管理着每年生产2000万吨钢铁的世界第六大钢铁集团”。
http://www.cec-ceda.org.cn/channel/xqh/contents/4160.html
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 14:17:00
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谢企华：细腻、灵活发挥到了极致
2004年12月17日上午，宝钢国际、一汽解放公司、日本住友商事三方合资的项目--一汽宝友钢材加工配送有限公司在长春建成投产。作为上海宝钢集团公司董事长的谢企华正在出席投产仪式。
"她一般是不会轻易接受采访的。"宝钢集团宣传部的孟海彪说。尽管他一再声称下属无权评论领导，但还是默认了外界对谢企华的评价：为人低调、细腻。
关于这点，谢企华也曾说过："在管理企业方面，可能作为女性考虑问题会比较细致。另外对员工，对管理层之间亲和力比较大一点。"
http://www.cec-ceda.org.cn/channel/xqh/contents/4158.html
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 14:19:02
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谢企华：头号女杰 以柔克刚
企业家素描：
2002年10月出炉的美国财星杂志新年度的“全球50商界女强人”榜中出现了一个来自中国大陆国有企业的杰出女性：谢企华。她是中国特大型钢铁企业历史上第一位女性总经理，或者说是第一位直接经营管理一个特大型钢铁企业的女企业家。对此国内有媒体以热情的笔调指出，谢凭借“以柔克刚”的经营管理风格和独到的“眼光、领导能力及丰富的经验”驾驭了当量千亿的中国钢铁巨舰。
http://www.cec-ceda.org.cn/channel/xqh/contents/4156.html
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 14:21:26
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谢企华：中国钢铁产业发展面临资源环境压力
中国最大的钢铁企业——宝钢集团董事长谢企华表示：中国钢铁产业在过去五年中保持着年均百分之二十以上的增速，而今后十至十五年仍将保持高速增长。但中国钢铁产业发展也面临着资源环境保护的巨大压力。
第二届宝钢学术年会在宝钢技术中心隆重举行，来自二十多个国家和地区的四百多名钢铁业专家参加了此次年会。中国工程院院长徐匡迪、宝钢集团董事长谢企华以及日本新日铁、韩国浦项和德国钢铁协会的代表在学术年会上，分别就钢铁产业“技术创新与循环经济”的主题作了学术报告。
谢企华在发言中表示，由于中国、印度、巴西等国家经济的快速增长带动了世界钢铁产业的新一轮大发展。从二000年到二00五年，世界钢铁产量从八点四亿吨增长到十一点三亿吨，而中国的钢铁产量在过去五年中平均年增速超过了百分之二十。
http://www.cec-ceda.org.cn/channel/xqh/contents/4130.html
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 14:22:36
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钢协会会长谢企华：欢迎外资参与中国钢企重组
中国钢铁工业协会会长、宝钢集团董事长谢企华在第四届中国国际钢铁大会上表示，“欢迎外国企业利用自己的资金、技术和经验，参与中国钢铁企业的重组与改造。”
谢企华说，中国钢铁工业的快速发展，不仅满足了中国经济和社会发展的要求，也给其他国家钢铁工业和相关产业的发展带来了历史性机遇。我们期望不断扩大与国际钢铁界及原料供应商、技术供应商的交流合作，努力实现互利多赢和共同发展。
谢企华预测，“十一五”期间，中国钢材的消费需求将不会像前几年那样继续强劲增长，钢产量将进入适度、较快增长的新阶段。通过市场竞争淘汰落后产能，实现资源优化配置，是中国钢铁工业今后发展的主要目标。
（证券时报2006年4月18日）
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 14:23:15
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宝钢集团董事长谢企华：铁矿石价格必将下降
上海宝钢集团董事长兼总裁谢企华在《财富》全球论坛上表示，现在澳大利亚、印度等国家都在积极开采新的矿产资源，价格会得到一个新的平衡，铁矿石一定会恢复到一个合理的价格水平。
此前，因钢铁产业发展快，国内的铁矿石产量满足不了需求，需要依靠进口。
而目前国际上的铁矿石供应商主要集中在澳大利亚和巴西，而亚洲的中国、日本、韩国的进口量都比较多。今年3月1日，代表中国钢企谈判的宝钢宣布被迫接受国际铁矿石涨价71.5%结果。
谢企华说，本来铁矿石的价格是一年谈一次，但是由于铁矿石的需求增长迅速，所以矿石供应商要求提高价格，于是便有了71.5%的价格涨幅。而按照国际的矿石谈判价格机制，只要定好价格，所有的采矿商都要按照这个价格来定。后来，世界矿业巨头澳洲必和必拓公司又提出了一个新的价格的办法，就是在涨价71.5%的基础上还要再加上6.5美元~10美元。经过以宝钢为代表的中国钢铁企业的艰苦谈判，澳洲必和必拓公司最终同意维持71.5%的涨价。
美国商会总裁兼首席执行官托马斯·多诺霍在同一个论坛上也认为，很多行业的发展都有一个商业周期，现在铁矿石价格上涨的非常快，但必将遇到一个平衡周期，所以可能出现的情况是，中国和日本等到下一个周期的时候，宝钢和新日铁可以合作起来共同控制铁矿石价格。
一年后，铁矿石市场将再度变为买方市场，新一轮进口铁矿石降价大战有可能重演。这种局面甚至有可能提前到年内上演。中国冶金矿山企业协会会长邹健表示，相信在不远的将来就能看到铁矿石降价。
（中国矿业交易网2006年6月19日）
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 14:24:08
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谢企华：努力实现钢铁界稳定发展和互利共赢
4月17日，第四届中国国际钢铁大会在北京开幕。本次会的主题是“2006~2010年钢铁工业的发展”。会议分设政策和宏观经济环境、产能和需求、原材料，结构调整和并购重组，技术创新3个专题进行讨论，来自世界各地的600多名代表将围绕实现中国和世界钢铁工业的稳定发展和互利共赢等议题进行研讨。
中国钢铁工业协会会长谢企华在致开幕辞时指出，稳定发展和互利共赢是中国钢铁界追求的重要目标。经济的强劲增长为钢铁工业的发展提供了重要机遇，同时资源、能源、环境约束及政策、需求的变化要求钢铁工业必须走可持续发展的道路。中国“十一五”规划表明，中国经济将从依靠单一数量扩张的粗放式发展向以扩大国内消费、优化产业结构、发展科学技术、提高资源利用效率带动发展的方向转变。这意味着，中国钢材的消费需求将不会像前几年那样强劲增长，钢产量将进入适度、较快增长的新阶段。通过市场竞争淘汰落后产能，实现资源优化配置，进一步提高品种、质量和服务水平，实现钢铁工业的稳定发展，将成为今后一段时期中国钢铁工业发展的主要目标。实现互利共赢是中国对外开放与对外合作的基本方针。中国钢铁界十分重视在平等互利的基础上不断扩大与国际钢铁界以及原料供应商、技术供应商的交流与合作，努力实现互利双赢和共同发展。
她认为，中国经济和社会发展的需要，也给其它国家钢铁工业和相关产业的发展带来了历史性机遇。今后5年，中国经济平稳持续发展和钢铁工业结构优化升级，将为中国钢铁行业与国际同行的进一步合作提供更为广阔的空间。我们欢迎外国企业积极利用自己的资金、技术和经验，参与中国钢铁企业的重组和改造。中国国际钢铁大会是中国钢铁工业协会促进行业对外交流与合作的重要的国际活动，大会以研究钢铁工业发展的全局性、战略性问题为主要内容，有利于提高我们对钢铁工业未来发展趋势的认识和把握，有利于加深中国钢铁界和世界钢铁界的相互了解，有利于促进我们友好、平等、互利的合作。
（现代物流报2006年4月17日）
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 14:25:01
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谢企华:继续促进钢企跨省区重组
中钢协近日表示,要继续促进中国钢铁企业联合重组,并组织会员企业走出去扩大进口铁矿资源。这是钢协会长、宝钢董事长谢企华在2月14日的中国钢铁工业协会2006年理事(扩大)会议上所作的报告提出来的。
谢企华表示,钢协要积极配合政府有关部门开展落实《钢铁产业发展政策》相关工作,反映企业诉求,配合政府有关部门做好加快淘汰落后产能的有关工作。按照"做大做强"的原则,继续促进钢铁企业的联合重组,特别是跨省区的联合重组。
钢协还要加强对进口铁矿石的组织协调工作。充分发挥进口铁矿石工作委员会的作用,规范铁矿石进口,组织会员企业走出去扩大进口铁矿资源,采取更加有效的方式建立稳固的、多途径的钢铁原料渠道。
谢企华还表示,钢协将加强对进出口钢材的监测,强化行业协调和企业自律,积极维护行业和企业的利益。努力做好进口钢材的反倾销工作和出口钢材的预警工作,避免贸易摩擦。积极开展与国外钢铁企业的对话、交流,减少贸易摩擦。
谢企华还呼吁政府有关部门,为企业创造公平的市场竞争环境,钢协将针对行业税赋偏高、地区税赋差别等对行业税赋影响较大的问题,开展重点调研,向国家有关部门提出有关统一税收征管政策建议,为钢铁企业争取一个较为公平的市场竞争环境。为鼓励企业大力开展自主创新,改善环境质量,中钢协将研究设立"清洁生产环境友好奖"和鼓励生产替代进口钢材的"扩大国内市场奖"。
（综合报导）
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 14:26:18
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谢企华：运用WTO法律原则积极应对反倾销
作为中国的特大型钢铁生产企业，宝钢集团近年来应诉了多少的反倾销案子呢？上海宝钢集团公司总经理谢企华女士在"WTO与行业协会"专题论坛上向与会代表进行了一一介绍，并详细论述了宝钢在反倾销应诉和申述方面的实践和体会。
据谢企华女士介绍，近年来，宝钢经历了数起应诉反倾销的案子：应诉美国热轧中厚板反倾销案（1996年）、应诉美国冷轧板卷反倾销案（1999～2000年）、应诉印尼钢管反倾销案（1999～2000年）、应诉美国热轧板卷反倾销案（2000～2001年）、应诉加拿大热轧板卷反倾销案（2000～2001年），且皆立于不败之地。
宝钢集团之所以能够在众多的反倾销屡屡获胜，用谢企华女士的话说就是"未雨绸缪，积极拿起法律武器"。早在1995年，宝钢集团就开始培养能到国外去应诉的人才。从近年来的应诉情况来看，正是这些专业人才帮助了企业成功应诉了多起反倾销的案子。特别是在应诉加拿大热轧板卷反倾销案中，加拿大方面从最初起诉宝钢98％的钢铁为倾销到最后认定只有不到3％为倾销，宝钢集团运行WTO法律原则保住了自己的加拿大市场的份额。
在演讲的最后，谢企华女士对于宝钢在反倾销应诉和申诉方面的实践和体会作了精辟的归纳：一是熟悉和准确运用WTO反倾销法律原则；二是设立反倾销预警体系，搜集国外主要国家的生产经营情况；三是建立以法务为主体的反倾销工作体系；四是做好企业日常财务成本和生产成本的管理；五是注重对员工的反倾销知识培训。
来源：东方网
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-- 作者：xiedaihe
-- 时间：2006/11/8 14:38:32
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获奖理由——谢企华企业管理业绩简介
上海宝钢集团公司是中国规模最大的钢铁企业，谢企华同志作为主要领导者，在她的带领下，宝钢的经济效益持续增长，核心竞争力不断增强，迅速成长为世界级的钢铁企业。2003年宝钢粗钢产量1987万吨，排名世界第六，在美国《财富》杂志公布的2003年度世界500强排名中，宝钢以1204亿元的销售收入名列第372位。2004年宝钢继续保持快速增长，销售收入1651亿元，利润217亿元。
http://www.cec-ceda.org.cn/channel/xqh/contents/4084.html
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